• Hukuk kitapları ve hâkim tokmağı

Yazılarımız

Uzaktan Çalışma Hataları #05 – Uzaktan Çalışmayı Sonlandırmak: “Ofise Dön” Talimatı Her Zaman Bağlayıcı mı? – kapak görseli

Uzaktan Çalışma Hataları #05 – Uzaktan Çalışmayı Sonlandırmak: “Ofise Dön” Talimatı Her Zaman Bağlayıcı mı?

Uzaktan çalışmanın sona erdirilmesinde “ofise dön” talimatının yönetim hakkı ve esaslı değişiklik açısından değerlendirilmesi; Türk ve yabancı mahkeme kararları.
Devamını Oku
Uzaktan Çalışma Hataları #04 – Ofisi Eve Taşımak, Gideri İşçiye Yüklemez – kapak görseli

Uzaktan Çalışma Hataları #04 – Ofisi Eve Taşımak, Gideri İşçiye Yüklemez

Uzaktan çalışmada elektrik, internet, ekipman ve çalışma alanı giderlerinin karşılanması; Türk Borçlar Kanunu m.413-416, Uzaktan Çalışma Yönetmeliği ve yargı kararları.
Devamını Oku
Uzaktan Çalışma Hataları #03 – Çevrim İçi Görünmek Performans Değildir – kapak görseli

Uzaktan Çalışma Hataları #03 – Çevrim İçi Görünmek Performans Değildir

Yargıtay’ın performans düşüklüğüne dayalı fesihte aradığı objektif ölçüm ilkelerinin uzaktan ve hibrit çalışmadaki dijital performans göstergeleri bakımından değerlendirilmesi.
Devamını Oku
Uzaktan Çalışma Hataları #02 – Dijital İzlemeyle Haklıyken Haksız Duruma Düşmek – kapak görseli

Uzaktan Çalışma Hataları #02 – Dijital İzlemeyle Haklıyken Haksız Duruma Düşmek

Çalışanın haberi olmadan yürütülen dijital izlemeyle elde edilen kayıtların haklı fesihte kullanılıp kullanılamayacağına ilişkin Yargıtay kararı ve uzaktan çalışmaya yansımaları.
Devamını Oku
Uzaktan Çalışma Hataları #01 – Uzaktan Çalışmayı Kabul Edip Sonra Devamsızlık Saymak – kapak görseli

Uzaktan Çalışma Hataları #01 – Uzaktan Çalışmayı Kabul Edip Sonra Devamsızlık Saymak

İşverenin uzun süre fiilen kabul ettiği uzaktan çalışmayı sonradan devamsızlık olarak değerlendirmesine ilişkin İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 52. Hukuk Dairesi kararının incelenmesi.
Devamını Oku
Mesai Takibi mi, Biyometrik Gözetim mi? KVKK’nın Son Kararı Neden Sürpriz Değil?

Mesai Takibinde Parmak İzi ve Yüz Tanıma: KVKK, GDPR ve Ölçülülük İlkesi Bakımından Biyometrik Veri Kullanımı

Mesai Takibinde Parmak İzi ve Yüz Tanıma: KVKK, GDPR ve Ölçülülük İlkesi Bakımından Biyometrik Veri Kullanımı Kişisel Verileri Koruma Kurulu’nun mesai takibi amacıyla biyometrik veri işlenmesine ilişkin 29.04.2026 tarihli…
Devamını Oku