• Hukuk kitapları ve hâkim tokmağı

Yazılarımız

Uzaktan Çalışma Hataları #09 – Sahadaki Çalışan Ne Kadar İzlenebilir? – kapak görseli

Uzaktan Çalışma Hataları #09 – Sahadaki Çalışan Ne Kadar İzlenebilir?

Sahada çalışanların GPS, fotoğraf ve biyometrik yöntemlerle denetlenmesinde işverenin yönetim hakkı, iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüğü ve kişisel verilerin korunması arasındaki denge.
Devamını Oku
Yapay Zekâ ve Hukuk #02 – İşe Alımda Yapay Zekâ: Adayın Duygusunu Ölçmek Hukuka Uygun mu? – kapak görseli

Yapay Zekâ ve Hukuk #02 – İşe Alımda Yapay Zekâ: Adayın Duygusunu Ölçmek Hukuka Uygun mu?

İşe alım süreçlerinde yapay zekâ ile yüz, ses ve davranış analizi yapılmasının 6698 sayılı Kanun m.11/1-g, GDPR m.22 ve AB Yapay Zekâ Tüzüğü bakımından değerlendirilmesi.
Devamını Oku
Uzaktan Çalışma Hataları #08 – Çalışanın Kişisel Bilgisayarı Şirketin Riski mi? – kapak görseli

Uzaktan Çalışma Hataları #08 – Çalışanın Kişisel Bilgisayarı Şirketin Riski mi?

Uzaktan çalışmada kişisel cihazlardaki lisanssız veya zararlı yazılımın işverenin hukuki sorumluluğu ve veri güvenliği yükümlülükleri bakımından doğurduğu riskler.
Devamını Oku
Uzaktan Çalışma Hataları #07 – Çalışma Yeri Değişince Yan Haklar da Değişir mi? – kapak görseli

Uzaktan Çalışma Hataları #07 – Çalışma Yeri Değişince Yan Haklar da Değişir mi?

Uzaktan, hibrit ve saha çalışmasında yemek kartı, yol yardımı, servis ve iş giderlerinin hukuki niteliği ile çalışma yeri değiştiğinde bu menfaatlerin durumu.
Devamını Oku
Yapay Zekâ ve Hukuk #01 – Yapay Zekâ İşe Alınıp Alınmayacağımıza, Vergi Kaçırıp Kaçırmadığımıza, Örgüt Üyesi Olup Olmadığımıza Karar Verebilir mi? – kapak görseli

Yapay Zekâ ve Hukuk #01 – Yapay Zekâ İşe Alınıp Alınmayacağımıza, Vergi Kaçırıp Kaçırmadığımıza, Örgüt Üyesi Olup Olmadığımıza Karar Verebilir mi?

Kamu ve özel sektörde algoritmik değerlendirme ve otomatik karar uygulamaları ile kişinin 6698 sayılı Kanun m.11/1-g kapsamındaki itiraz hakkı.
Devamını Oku
Uzaktan Çalışma Hataları #06 – Uzaktan Çalışmak Her Zaman Ulaşılabilir Olmak Demek Değildir – kapak görseli

Uzaktan Çalışma Hataları #06 – Uzaktan Çalışmak Her Zaman Ulaşılabilir Olmak Demek Değildir

Uzaktan ve hibrit çalışmada mesai dışı iletişim, ulaşılamama hakkı, nöbet ve fazla çalışma kavramlarının Türk ve karşılaştırmalı hukuk açısından değerlendirilmesi.
Devamını Oku