Uzaktan ve Sahada Çalışma Eğitimi

Modül 1 – Çalışma modelleri ve hukuki çerçeve

  • Uzaktan çalışma, saha çalışması ve hibrit modellerin temel kavramları

  • Çalışma düzeninin sözleşmesel ve organizasyonel kurgusu (genel yaklaşım)

  • Uygulamada sık görülen risk alanları

Modül 2 – Politika ve protokoller: nasıl tasarlanmalı?

  • Uzaktan çalışma politikası ve uzaktan çalışma protokolü

  • Rol–sorumluluk matrisi, onay mekanizmaları, raporlama düzeni

  • İletişim kanalları ve kayıt düzeni

Modül 3 – Çalışma süreleri, performans ve ölçülülük

  • Çalışma saatleri, fazla mesai ve erişilebilirlik düzeni

  • Performans yönetimi ve raporlama (hukuki sınırlar)

  • Denetim/izleme süreçlerinde ölçülülük ve şeffaflık

Modül 4 – İşverenin kontrol hakkı ve sınırları

  • İş araçlarının kullanım kuralları (e-posta, mesajlaşma, cihazlar)

  • Kişisel kullanım sınırları ve disiplin süreçleri

  • Delil ve dokümantasyon disiplini (uyuşmazlık önleme yaklaşımı)

Modül 5 – KVKK ve çalışan verilerinin işlenmesi

  • Çalışan verilerinde hukuki sebepler, aydınlatma ve kayıt

  • Erişim yetkileri, loglama ve veri minimizasyonu

  • Üçüncü taraf uygulamalar/tedarikçiler (sözleşmesel çerçeve)

Modül 6 – Bilgi güvenliği: pratik kontrol noktaları

  • Uzaktan erişim, cihaz güvenliği, MFA/VPN ve temel önlemler

  • BYOD (kişisel cihaz) yaklaşımı ve kurum içi kurallar

  • Olay/ihlal yönetimi ve iç bildirim mekanizması (kısa çerçeve)

Modül 7 – İş sağlığı ve güvenliği boyutu

  • Uzaktan çalışma ve saha faaliyetlerinde İSG yaklaşımı

  • Risk değerlendirmesi, bilgilendirme, kayıt ve takip düzeni

  • Saha ekiplerinde görevlendirme ve güvenlik süreçleri

Modül 8 – Saha organizasyonları: görevlendirme ve süreç yönetimi

  • Görevlendirme, seyahat, vardiya/mesai düzeni

  • Tedarikçi/taşeronla çalışma ve koordinasyon noktaları

  • Uygulamada sık karşılaşılan senaryolar ve çözüm yaklaşımı

Modül 9 – Dokümantasyon seti ve örnek uygulama akışı

  • Politika/protokol + aydınlatma + kullanım kuralları seti

  • Eğitim/farkındalık planı ve iç iletişim

  • Kuruma uyarlanabilir “kontrol listesi” yaklaşımı

Hedef kitle: Yöneticiler, İK, BT/Bilgi İşlem, uyum ekipleri, saha ekip liderleri
Süre: En az 1 gün (temel) / 2 gün (kapsamlı) / talep halinde hukukçu + bilgi güvenliği uzmanı + İK uzmanı ile birlikte 1–3 günlük atölye formatında
Format: Sunum + güncel örnekler + kontrol listeleri (talep halinde soru–cevap, vaka çalışması ve süreç tasarım oturumu)
Çıktı: Kuruma uyarlanmış politika/protokol taslağı + kontrol listesi seti (atölye formatında)